Ofertas de Empleo

Subdirector/a de Desarrollo y Evaluación del Proceso Formativo Proyecto

UAI

Educación / Capacitación

Subgerente/Subdirector General

Vacantes: 1

Publicado: 30/11/2021

Finaliza: 29/01/2022

El cargo reporta directamente al Director/a de Docencia Institucional. Esta subdirección es la unidad que trabaja de forma colaborativa con la Unidad de Competencias Genéricas y el área de Desarrollo y Evaluación Curricular. Esta subdirección depende de la Dirección de Docencia Institucional que, a su vez, depende de la Vicerrectoría Académica. El objetivo del cargo dentro de esta Subdirección es impulsar la calidad y eficacia del aprendizaje en los programas académicos mediante el desarrollo implementación de un sistema de seguimiento y evaluación de los procesos formativos, en concordancia con las Competencias Genéricas definidas en el Modelo Educativo y en los perfiles de egreso de los programas, las políticas y estrategias emanadas de la Dirección de docencia Institucional y la Vicerrectoría Académica. El cargo es de jornada completa, con contrato indefinido y su localización es en el Campus Peñalolén de la Universidad, implicando también visitas a Campus Viña del Mar.

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Peñalolén
Jornada
Mixta (teletrabajo + Presencial)

Requisitos

Requisitos Minimos:
Profesional universitario titulada/o en área matemáticas, ingeniería, ciencias o afín de 8 semestres académicos como duración mínima.
- Deseable inglés nivel avanzado.
- Contar con al menos 5 años de experiencia laboral en instituciones de Educación Superior.
- Contar con al menos 3 años en gestión académica.
- Experiencia en sistematización de información, redacción y análisis de reportes institucionales.
- Manejo de herramientas ofimáticas como Microsoft Word, Excel y Powerpoint.
Experiencia Mínima:
Desde 5 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Egresado
Habilidades:
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: alto - Hablado: alto - Traducción: alto

Preguntas

Pregunta 1:
¿ Cuantos años de experiencia tienes en educación?
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Pregunta 2:
¿Cuántos años de experiencia en el cargo tienes?. Cuéntanos las principales funciones
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Pregunta 3:
¿Cuál es tú expectativa de renta?
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Pregunta 4:
¿Nivel de ingles?
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